Studi: Karyawan India Paling Aktif Terlibat Dalam Pekerjaan

hariansuara.com, Jakarta - Karyawan di India lebih aktif terlibat dalam pekerjaan daripada di tempat lain di dunia, menurut sebuah laporan dari JLL.

Data dari konsultan real estat ini mengungkapkan di antara para pekerja yang disurvei di India, 69 persen merasa "sangat terlibat" di tempat kerja. Angka ini di atas rata-rata global sebesar 40 persen.

Sebaliknya, karyawan di Jepang paling sedikit terlibat, dengan data menunjukkan hanya 27 persen yang merasa "sangat terlibat" di tempat kerja dan 21 persen merasa dilepaskan di tempat kerja,  lebih tinggi dari rata-rata global sebesar 11 persen.

Keterlibatan didefinisikan sebagai tujuan, komitmen motivasi yang dimiliki karyawan terhadap organisasi dan tujuannya. Penelitian JLL mengungkapkan  pengalaman di tempat kerja sangat penting bagi keterlibatan karyawan.

"Jelas bahwa ada variasi yang luas dalam tingkat keterlibatan di antara karyawan di berbagai negara di seluruh wilayah Asia Pasifik," kata Jordi Martin, CEO, Corporate Solutions, Asia Pacific di JLL dalam keterangan tertulis yang diterima hariansuara.com.

Tapi di antara semua yang disurvei, pengalaman manusia di tempat kerja melibatkan lebih dari sekadar keseimbangan hidup-kerja. Organisasi perlu lebih jauh menyediakan ruang untuk bekerja,  mereka perlu menciptakan tempat-tempat yang memungkinkan orang untuk merasa terlibat, diberdayakan dan dipenuhi. Kami percaya ini akan mendorong manfaat transformasi bagi bisnis karena mereka akan melihat langkah dalam hal kinerja dan produktivitas." tambahnya.

Di China, sebagian besar karyawan saat ini bekerja di kantor tertutup, namun mereka memiliki selera perubahan yang lebih besar daripada kebanyakan negara yang disurvei. Tujuh puluh enam persen responden China bersedia pindah ke tata ruang terbuka dengan imbalan fasilitas kerja yang lebih baik, dan 60 persen bersedia menyerahkan area kerja pribadi mereka sepenuhnya untuk meja kerja.

Menurut Susan Sutherland, Kepala Riset Solusi Korporasi, Asia Pasifik di JLL, "Karyawan China memiliki tingkat keefektifan tempat kerja tertinggi kedua di Asia Pasifik, setelah India, dengan hampir setengah dari karyawan China merasa tempat kerja mereka memungkinkan mereka bekerja dengan sangat efektif.  Kami menemukan tempat kerja di China memiliki penetrasi fasilitas dan fasilitas inovatif yang jauh lebih tinggi, yang berkorelasi dengan keterlibatan dan efektivitas yang lebih tinggi. "

Proyek penelitian bagian dari prospek Masa Depan ini diluncurkan oleh JLL dengan melibatkan 40 klien korporat dengan lebih dari 7.000 responden anonim di 12 negara, yaitu India, China, Jepang, Australia, Amerika Serikat, Inggris, Belanda, Jerman , Prancis, Spanyol, Italia dan Afrika Selatan.