hariansuara.com, Jakarta - Persolkelly kembali membuka kesempatan kepada para penyandang disabilitas untuk memasuki dunia kerja, baik di perusahaan lokal maupun internasional yang ada di Indonesia.
Bernadette Themas, Managing Director & Country Head Persolkelly Indonesia, mengatakan bahwa kegiatan ini salah satu target program CSR perusahaan pada umumnya dengan memberikan edukasi dan pelatihan.
"Sasaran kami pada Difable Recruitment Day adalah kaum difabel, marjinal dan keluarga miskin. Apalagi hal ini juga sejalan dengan bisnis Persolkelly yang menjadi fasilitator tenaga kerja bagi berbagai perusahaan," katanya kepada hariansuara.com, di Jakarta, Selasa, (27/2).
Dengan semboyan To Love and To Give, Persolkelly Indonesia senantiasa mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam program ini. Setiap orang memiliki kemampuan dan talenta yang unik dan sepatutnya tidak ada halangan apa pun untuk menunjukkannya kepada dunia.
"Begitupun kaum difabel yang memiliki beberapa kekurangan. Kendati begitu, difabel merupakan manusia yang harus dihargai dan dihormati serta dipenuhi hak-haknya," katanya.
Persokelly sendiri dalam bisnisnya juga telah mempekerjakan difabel daksa dan difabel rungu. Pekerjaan yang ditawarkan untuk difabel daksa menjadi resepsionis dan telemarketer serta difabel rungu di bagian administrasi. Hal ini didukung dengan data berupa keunggulan tenaga kerja difabel ini ketimbang tenaga kerja lainnya, karena mereka lebih sensitif, tekun dan kreatif dalam suatu hal.
"Dalam aktivitas rekruitmen Selasa ini, kami bersinergi dengan beberapa klien yang juga ikut langsung melakukan proses wawancara. Diharapkan, bisa mendapatkan calon karyawan potensial untuk diperkejakan pada perusahaan mereka," pungkas Bernadette. (*)
Lakukan login terlebih dahulu untuk menambah komentar dan voting
KOMENTAR TERBARU